鼓楼区百名干部下社区让干部作风在一线转变

记者许朋飞报道 一草一木当晓百姓利益，一言一行勿忘党的宗旨。今年5月，鼓楼区全面开展了百名干部下社区活动，由129名党员干部组成的41个工作组迅速进驻41个社区开展服务工作。经过一个多月的一线锻炼，下派干部逐渐树立了全队一盘棋思想，相互借鉴，相互整合，相互帮扶，不忘为民初衷，牢记服务使命，以务实的作风和亲身的体验逐步向四类“有型”干部转变。

向“攻坚型”干部转变

敢打硬仗 能打胜仗

后进社区的整顿帮扶工作一直是块难啃的“硬骨头”，杨砦、小王屯、蔡屯、仙人庄这四个后进社区在经过之前一年的整顿之后有明显改观，但整体工作仍然相对滞后。为巩固整治成果，鼓楼区特意选派了4名擅长改革攻坚、能独挡一面的科级干部作为“第一书记”到后进社区主持全面工作。目前，这4名干部带领各自工作组已全面驻扎在后进社区，面临的任务一个比一个重，难度一个比一个大，但总是千方百计谋出路、想对策，使社区工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

向“服务型”干部转变

重心下移 用心办事

下派干部在社区工作期间，充分发挥自身岗位优势和专业特长，在服务质量、服务水平、服务能力和服务风气上用真心、出实力、拼实劲、求实效。鼓楼区卫计委的下派干部到社区后顺利接管了政策宣传和咨询的服务项目，还利用工作之余为社区干部进行业务培训，切实提高派驻社区计生工作的管理和服务水平；区城建局的下派干部在参与宣传整顿辖区违章建筑专项行动中献计献策，发挥了积极作用；区民政局的下派干部在工作中多次走访慰问贫困、低保家庭，并义务为孤寡残疾老人等困难群体提供上门服务。

向“创新型”干部转变

挖掘潜力 增添活力

不少下派干部在工作中都力求创新，注重以新思路、新视野去解决面临的新问题、新挑战。卧龙办事处永安社区下派干部张好好发挥自身专长，为社区更新电脑设备，创建了手机端社区服务E站，打造了永安社区便民服务的新平台，使之成为了传播党的声音的新阵地；西司门办事处油坊社区下派干部张萌为社区党建特色品牌“爱心互助时间银行”项目献计出力，充分挖掘辖区退休党员群体的服务潜力，通过多次入户宣传，成功吸引了20余名退休党员加入志愿服务队伍。

向“实干型”干部转变

实字为先 干字当头

下派干部时刻铭记区委“下苦功、出苦力，亲作为、勤作为、常作为”的活动要求，把派驻社区看作是实现个人价值、为民建功立业的舞台，讲实话、办实事、求实效，赢得了群众的支持和拥护。何楼社区工作组坚持“身下心也下”，换届选举经常加班加点，麦收时节坚守禁烧一线，帮助养殖户申请小额贷款带动创业致富，时刻感受群众的安危冷暖，真正和群众打成一片；浅河社区工作组始终把群众利益放在首位，面对换届工作中的多重阻力，他们不回避、不妥协，逐一走访、逐个了解、逐步解决，以过硬作风赢得群众信任；五一社区工作组、大纸坊社区工作组全面参与、全情投入社区建设，从带头学习、讲授党课到整理档案、调解矛盾，从访贫问苦、换届选举到垃圾清运、汛期排查，他们的身影始终同社区干部群众在一起。

不忘初衷、方得始终，不忘使命才能不辱使命，不忘根本才能蹄疾步稳。截至6月底，下派干部累计走访群众464户，调解化解矛盾纠纷170 起，提供便民服务263件，探索谋划社区发展思路107条，完善规章制度86项。

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