鼓楼区纪委着力提高纪检监察干部队伍素质筑牢思想“堤坝”　扎紧纪律“篱笆”

记者许朋飞报道 打铁还需自身硬。今年以来，鼓楼区纪委对全区纪检监察干部队伍的工作作风提出了更高要求，把自身建设作为十分紧迫的任务来抓，严格教育管理、严明纪律规矩，着力打造一支素质过硬、能打硬仗、忠诚干净、值得信赖的纪检监察干部队伍。

“纪检监察干部绝不能信奉‘好人主义’，要在大是大非面前敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争。”鼓楼区委常委、纪委书记刘芳在各种会议上强调。纪检监察干部职能的特殊性更要求其要以身作则、率先垂范，能够做到“出淤泥而不染”，坚定信念，洁身自好，最大程度发挥纪检监察职能。今年以来，该区纪委先后组织5次“忠诚干净担当”专题教育活动，重点对办公秩序、财务管理、车辆使用、接待用餐等事项作出具体规定，落实到责任人，使机关内部建设和各项工作有章可依。截至目前，开展违反中央八项规定精神专项检查活动9次，查处违反八项规定问题3起，党政纪处分10人、诫勉谈话6人；开展作风纪律检查11次，查处违反工作纪律人员13人、责任追究9人。

在党风廉政建设和反腐败斗争这场战役中，该区纪委对腐败现象保持高压态势，采取有效措施，坚决打赢反腐败这场战争。该区纪委先后出台了落实党风廉政建设主体责任、监督责任意见、“三重一大”事项集体决策制度意见等有关规定，组织领导干部述责述廉，着力传导和落实“两个责任”，并创新建立了“一巡三督四查”工作模式，从源头上遏制腐败现象发生。今年以来，社区监委会共发现受理群众反映问题23件，即查即办，督促社区“两委”班子整改事项16项；街道纪工委发现受理信访问题19件，督促社区整改事项15项，自办案件4件；开展专项监督检查14次，查处违纪案件13件，给予党政纪处分16人。

鼓楼区纪委坚持把“信任不能代替监督”贯穿于纪检监察机关自身建设的全过程，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯洁性。利用“每周一课”充电课堂，从纪委书记到一般干部轮流作为主讲人，并设置学思践悟大讨论、新修改后的《条例》《准则》大家记、认真撰写心得体会等环节，引导全体党员干部忠于职守、敢于担当。通过进一步规范请假审批程序、严把纪检监察干部出国审批关口、严格执行鼓楼区纪检监察干部个人重大事项报备等相关制度，对一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，以“零容忍”的态度查处纪检监察干部违纪违法行为，严防“灯下黑”。今年上半年，两名纪工委书记诫勉谈话、3人被通报批评。

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