南苑办事处深入推进党风廉政建设营造廉政氛围　细化廉政档案　加强监督问责

 全媒体记者马翼飞 实习生贾世超报道 4月11日，春风拂面，走进鼓楼区南苑办事处，一面面廉政宣传画映入眼帘，廉政警句无处不在，让人感受到浓浓的廉政文化氛围。去年以来，南苑办事处创新载体、丰富形式，积极营造廉政氛围，认真细化廉政档案，着力加强监督问责，深入推进党风廉政建设。该办事处成为鼓楼区基层党风廉政建设工作的标杆。

廉政文化教育接地气，营造崇廉尚廉的廉政氛围。南苑办事处在反腐倡廉教育内容的设计上，注重贴近实际、贴近生活、贴近群众，夯实了廉政文化建设的基础，大大增强了廉政文化教育的吸引力和感染力。该办事处通过微信公众平台和微信群推送廉政警句、廉政故事等；将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》制作成图册发放给党员干部；每周举办廉政讲堂，以案例剖析及廉政文章摘录等形式展开学习；开展了南苑“十佳模范干部”评选活动，激发干部职工廉洁从政、干事创业的热情；建设了廉洁漫画墙，打造廉洁文化长廊；建设了以先贤精神、反腐历程、南苑精神、典型案例等为内容的廉政警示教育室，提醒干部职工筑牢廉政“防火墙”。该办事处形式多样的廉政文化教育活动将廉洁文化渗透到各个角落，廉政文化理念成为南苑党员干部自觉的行为准则，内化于心、外化于行。

细化廉政档案，从源头上预防腐败。3月30日下午，鼓楼区基层纪检监察工作现场会在南苑办事处召开。该区纪委书记田晓旻认真翻阅了该办事处党员干部的廉政档案后，要求该区各单位以此为模板，学习推广。记者采访看到，南苑办事处46名党员干部的廉政档案全部建立完毕。这些廉政档案入档内容分5大项15小项，涵盖党员干部个人基本情况、有关事项报告情况、信访线索排查情况、廉政谈话情况、党政纪及组织处理情况、述职述廉、廉政承诺及入档资料等。这份几乎涵盖个人全部信息的廉政档案，不仅让廉政建设年终考核转变为日常性考核，也让南苑办事处党员干部多了一张“廉政身份证”。该办事处对廉政档案实施动态跟踪监管，及时更新相关信息，进一步推动了干部监督管理规范化、制度化，让党员干部的廉政考核有据可循。

定期排查约谈，着力加强监督问责。去年以来，南苑办事处完善了信访线索排查制度，对办事处党员干部在日常工作中是否存在违规违纪问题实行“一季度一排查”，并将排查情况记入个人廉政档案，做到有问题“早预知”；对收集起来的信访线索问题按照分类处理、先急后缓、重点查处、件件落实的原则，及时、准确地处理；把办理结果主动、及时、全面地向信访人和受访群众进行反馈。该办事处灵活运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部特别是党员领导干部的监督、管理和教育。该办事处专门设立了廉政谈话室和待岗办，让监督问责落到实处。截至目前，南苑办事处开展约谈提醒70余人次，开展信访线索问题排查10余次，排查出线索问题4件，并全部核实了结。

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