鼓楼区纪委日常监管多点发力全面扎紧制度“铁笼子”

 全媒体记者马翼飞 通讯员李昊轩报道 今年以来，鼓楼区纪委以加强对党员干部日常监管为工作重点，明责任、强监督、立规矩、严执纪，多点发力，着力打造一支忠诚担当、清正廉洁的党员干部队伍。

一是强化责任担当。鼓楼区纪委组织全区各级党员领导干部层层签订党风廉政建设目标责任书；要求各纪工委、纪检组在本单位建立廉政谈话室，实行网状式全方位约谈；下发了《鼓楼区纪委关于严肃党内政治生活的通知》，建立了民主生活会报备和督查通报制度；结合“两学一做”学习教育，由全区党政“一把手”在本单位讲廉政党课、作廉政报告。二是密织监督网络。鼓楼区纪委出台了鼓楼区县级领导干部落实中央八项规定精神相关事项报备制度、廉政事项报告制度等党风政风监督制度；完善“廉政档案”机制，为全区400余名科级以上干部及科级后备干部建立廉政档案，并要求各基层纪检监察组织为党员干部建立廉政档案。三是健全约谈制度。鼓楼区纪委积极运用监督执纪“四种形态”，完善约谈、函询、诫勉谈话操作流程，相继出台了鼓楼区落实监督执纪“四种形态”操作流程、鼓楼区纪委落实监督执纪“第一种形态”实施细则、鼓楼区纪委约谈函询制度等规章制度；对问题单位建立整改台账，进行督促整改。四是严格执纪问责。鼓楼区纪委通过巡察、专项检查、日常监督，严肃查纠“懒政怠政、为官不为”行为及“四风”问题和违反财经纪律问题，推动各项工作部署得到落实；对发现的问题，进行全面整改，严肃问责。

今年一季度，鼓楼区纪委处理的问题线索中，共立案4件次、党政纪处分6人；对14名党员干部进行廉政约谈，其中正科级干部7名、副科级干部6名。

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