鼓楼区运用“四种形态”加强执纪监督 让“红脸出汗”常态化

全媒体记者马翼飞报道 今年以来，鼓楼区纪委积极运用“四种形态”加强执纪监督，让“红脸出汗”常态化。上半年，该区纪委已对21个单位的党员干部进行廉政谈话提醒，共发现问题14起，提出整改意见25条，谈话提醒科级干部28人次。

该区纪委建立专门廉洁谈话室，制定鼓楼区纪委落实监督执纪“第一种形态”实施细则，设计制作鼓楼区落实监督执纪“四种形态”操作流程图，出台了“鼓楼区纪检监察机关约谈函询办法”和“党政主要负责人廉政约谈办法”等相关制度。该区纪委以6个纪检监察协作区为单位，要求相关部门对重点岗位、关键人员在系统内部开展自我约谈，对新任职的领导干部交接工作环节进行监督，推行阳光交接提醒谈话，对落实“两个责任”不到位的领导班子进行谈话，并针对群众来信来访反映的党员干部思想作风、廉洁自律方面的一般性、轻微问题，及时与有关人员进行谈话，将问题解决在萌芽状态。

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