水稻乡党委扎实做好退职村干部工作

全媒体记者王寅龙报道 11月28日，记者获悉，城乡一体化示范区水稻乡党委高度重视退职村干部工作，做到政治上关心、生活上照顾、待遇上落实，及时消除人员退职后的“失落感”，确保退职村干部思想不滑坡，为民服务的热情不减弱，带头致富和维护社会稳定的工作积极性不降低。

该乡党委针对退职村干部在群众中威望较高、说话比较有分量、影响力较强的特点，在做重大决策、调整配备村级班子、指导村级处理重大事务等问题上，主动征求退职村干部的意见和建议，将他们的意见和建议作为处理重大问题的有力依据。为了使退职村干部退而不闲，该乡党委主动为其搭建工作平台，推荐担任村两委工作顾问，或按规定程序让他们进入村民议事会、民主理财小组、村务监督小组等，使他们成为乡村两级开展工作的重要补充力量。为落实退职村干部的待遇，该乡党委根据相关文件规定，对2009年以来退职的村级干部进行了一次全面的调查了解，召开乡领导班子会集体研究，对各村两委上报的每一个退职村干部的职务和任职工作时限进行严格核实，根据每一个退职村干部的工作简历，核实计发工龄，进行公示，接受群众监督，确保了退职村干部补贴发放公开性和公平性。

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