城乡一体化示范区党工委组织部凝心聚力助推发展创新载体 实处着力 精准引智

全媒体记者王寅龙报道 “组织工作就是要形成凝聚力和战斗力，紧紧助推全面发展的中心，团结干群、开拓进取。”3月20日，城乡一体化示范区党工委委员、组织部部长韩向阳介绍说，“示范区组织工作，着重点在于切实加强干部队伍建设，打造政治坚定、能力高强、作风过硬的干部队伍，取得新成绩、新进展，形成示范作用，成为全市发展的引领。”2016年以来，面对“十三五”开局重要节点，城乡一体化示范区党工委组织部助推发展大局，形成了人心齐、风气正、干劲足、助发展的良好建设氛围。

创新载体，精心组织“两学一做”学习教育。自全区“两学一做”学习教育开展以来，城乡一体化示范区党工委组织部在各基层党组织中创新开展“亮身份、亮标准、亮承诺”活动，展示党员良好形象、查找存在问题，制定对应整改措施275个，营造了广大党员干部“比、学、赶、超”的浓厚氛围。2016年，全区有23个单位、91名党员干部先后受到省市两级的表彰和嘉奖。全区建成省级党建示范点1个、市级示范点4个、区级示范点10个。去年以来，该区党工委组织部先后抽调200多名年轻干部、后备干部到园区开发、招商引资、信访维稳等一线实践锻炼，提高干部综合素质和处理多样问题的能力。目前，示范区乡镇领导班子成员90%以上具有驻村和一线工作经历。

实处着力，努力破解基层组织工作难题。为破解基层党支部工作难开展问题。去年，示范区投资124万元完善社区组织活动场所，实现区、乡、村（社区）三级服务平台全覆盖，按照“一人一档一编码”标准建立党员档案室，目前，全区8516名党员档案得以规范管理，全区基层党组织还能按照每年2.5万元的新标准获得党建专项经费。全区61名县处级领导干部和80名社区（村）“第一书记”深入基层，去年全年解决群众困难193件、争取各类资金350余万元。开展“百名干部下基层”活动，精心挑选100名科级后备干部组成30个工作队，派驻30个相对落后的村和社区，开展基层党组织整顿，进一步激发全区基层党组织战斗堡垒作用。针对辖区非公企业党建和新社会组织党建，示范区探索建立非公企业和新社会组织党建晋位升级长效机制，采取科学设“星”、逐级评“星”、动态管“星”、争先创“星”等举措，开展“星级评定”工作，目前已打造出强力锚具、敦复书院、光明医院等6家非公企业、新社会组织党建工作示范点。

精准引智，深化拓展人才高地建设。结合示范区发展实际，该区党工委组织部在“十三五”期间，计划用5年有计划、分批层引进100名高层次人才。目前第一批20名高层次急需紧缺人才已成功签约，将为示范区加快产业结构转型升级提供强有力的智力支撑。为向全区经济社会发展的重大项目、重点工程输送人才、培养人才，该组织部还实施“引进一人创业、带入一个项目、增强一个产业、凝聚一批人才”的人才培养引进方式，相继吸引200多名高层次人才到示范区干事创业，并与多家院校建立了全面合作关系。目前，该区党工委组织部负责的启源先进光源产业技术研究院、中原先进技术研究院、德豪光电产业科技园等市委重大人才项目已落地见效，累计投入4000余万元用于高层次人才引进、高新项目扶持、高级技术平台建设。

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