兰考县开展绩效管理工作

　　为切实抓好2016年绩效管理工作，推进我县绩效管理工作走向新台阶，5月18日，兰考县绩效管理中心聘请资深专家对我县各单位业务人员150人进行专业培训，通过培训，对我县导入卓越绩效管理、共享先进经验、共创先进绩效具有很好的引领作用，为参加培训的各单位带来了一场“及时雨”。 

　　一是绩效评价的再认识。通过通俗易懂的理论讲解，配合经典案例引入，将绩效评价的内容简单化，使业务人员深入掌握绩效评价管理。二是透视绩效目标。通过专家讲解，让业务人员掌握透视绩效目标的方法，对项目绩效管理的特点、目的、方法更加了解，轻松专业的制作项目绩效考评报表。 三是掌握绩效分析。详细讲述了撰写绩效评价报告的方法，强化了业务人员的绩效分析能力。四是强化结果应用。通过结果应用的培训，将原本抽象的绩效评价工作有了更为清晰的了解和认识，使业务人员能熟练的将绩效评价应用到项目实践中。

　　通过本次培训，提高了预算单位对进一步加强项目资金管理，提高支出绩效评价实效具有直接指导意义，为下一步深化预算绩效管理和支出绩效评价改革、不断提升财政资金使用效益起到了积极的促进作用。（县财政局）

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