兰考县人社局稳步推进事业单位人事管理工作

　　事业单位人事制度改革推行以来，我县严格贯彻落实国家、省有关改革的各项规定，结合本县实际，积极稳妥地推进事业单位人事制度改革，逐步实现我县事业单位人事管理科学化、规范化、制度化。

　　一、严肃纪律，规范事业单位人事管理工作。为进一步规范事业单位人事管理，我们多次组织各事业单位主要负责同志对事业单位人事管理条例进行学习。进一步加强了事业单位人事管理工作，严肃人事纪律，维护公平正义，营造和谐氛围，推进全县事业单位健康发展。

　　二、科学设岗，进一步完善事业单位岗位设置管理工作。事业单位岗位设置工作开展以来，我们加大工作力度，切实推进事业单位岗位管理制度化、规范化，维护事业单位岗位设置的严肃性。同时要求全县各事业单位严格执行按岗聘用制度，三类岗位有空缺时才能聘用，凡没有空缺岗位的一律不得聘用，不能享受相应的工资待遇。人员调动时若调入单位没有与其对应的空缺岗位，调入人员应先聘用到低级岗位，按低聘岗位审批工资，待有岗位空缺时再考虑晋级。认真按照上级文件精神积极有序开展转岗竞聘工作，鼓励引导符合条件的工勤技能等人员，向有空缺岗位的岗位类别转岗，缓解事业单位人员岗位聘用的矛盾。（兰考县人力资源和社会保障局办公室宣）

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