兰考河务局打造“一站式”培养平台

　　为尽快让新入职大学生转变角色，兰考河务局创新人才培养思路，创建“一站式”培养平台，促进新老职工学习交流，在全局上下营造了轻松浓郁的学习氛围。

　　该局“一站式”培养平台采用灵活多变的教学形式。“多看”，在日常工作的开展中，多次带领新入职大学生深入一线，了解实际业务情况；“多问”，该局通过采取入职小测试的形式，考察新入职大学生对《水法》《防洪法》《河南省黄河防汛条例》以及相关黄河知识的掌握情况，让他们在多次提问中学有所获，尽快熟悉治黄业务；“多答”，利用每周一的职工大讲堂，积极开展了师徒传帮带、治黄业务我来讲等卓有成效的业务学习活动，帮助新入职大学生解疑答惑，坚定信念，树立正确的职业理想；“多练”，根据新入职大学生的专业特长，实施了多岗位交叉锻炼，向他们“压担子”，提供多岗位锻炼平台，进行岗位练兵，提高工作实践能力，力争打造一支有理论、有经验、有技术的青年人才队伍。

　　该局通过一系列措施，加强对新入职大学生培养力度，加快了青年职工的成长步伐。（ 兰考河务局 ）

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