减少劳动争议 规范用工行为开封合众人力资源公司 “一手托两家”，以良好的社会信誉推动劳务派遣制良性发展

全媒体记者王予杰报道 开封合众人力资源公司是经政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。近年，该公司“一手托两家”，为用人单位分担风险和责任，简化管理程序，降低用人单位的成本；规范用工行为，维护劳动者权益，减少劳动争议，以良好的社会信誉推动了劳务派遣制良性发展，受到社会各界的广泛赞誉，被开封日报社等部门评为 “开封人最信赖的服务品牌”。

昨日上午，记者在开封合众人力资源公司看到，不断有用人单位和求职者来到该公司，与业务人员洽谈劳务派遣事宜，人气很旺。繁忙的业务间隙，总经理文青松接受了记者采访。

他高兴地告诉记者，作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对工人的需求，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的工人，并管理好所派遣的工人，确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障；另一方面，在对选定的人才实施人才派遣前，要与被派遣人才签订劳动合同，确立双方的隶属关系，确保被派遣人才在派出工作期间相关的责、权、利能够得到有效的保障。经过五年多的积极探索、真抓实干，目前开封合众人力资源公司的劳务派遣工作已经打开局面，与100多家用人单位签订了劳务派遣协议，与数千名求职者签订了劳动合同。劳务派遣工作依法、规范开展，对促进我市劳动力充分就业，推动我市经济社会发展，维护社会和谐稳定作出了积极贡献。

采访中，记者了解到，我市人民法院系统经过对多家人力资源公司的考察比较，最终选择与开封合众人力资源公司签订劳务派遣协议。开封合众人力资源公司为法院系统派遣书记员、法警、司机共200多人。

开封合众人力资源公司还为我市城乡一体化示范区、鼓楼区、顺河回族区、禹王台区等派遣了大量符合标准、高素质的城管队员、巡防队员，确保他们工资待遇和社会保险的落实，确保队伍稳定，受到用人单位的欢迎。

在我市教育系统，开封文化职业艺术学院等几所高校都与开封合众人力资源公司签订了劳务派遣协议。一些与开封合众人力资源公司签订劳动合同的优秀教师，不仅月收入拿到三四千元，而且还能通过劳务派遣，参加职称评定，非常满意。

开封合众人力资源公司还利用自己拥有职业培训学校的优势，推进职业培训，将为我市各行各业培养更多高素质的人才。

“不求所有，但求所用” “你用人，我管人”，都是劳务派遣制的显著特征。开封合众人力资源公司“一手托两家”，有信心把劳务派遣越做越好。

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