市委组织部以学习型机关建设助推“两学一做”学习教育常态化制度化强化干部“学习力” 提升机关“硬实力”

 全媒体记者董帅奇报道 读书交流、专家授课等学习活动日益丰富，党建书屋、电子图书馆等学习平台不断完善，学习交流日等学习制度持续完善……记者昨日从市委组织部获悉，近年，市委组织部以“打造六型部门、争做六个模范”活动为载体，持续推进学习型机关建设，不断强化干部“学习力”，提升机关“硬实力”，有力推动了 “两学一做”学习教育常态化制度化。

精心选学内容，突出学习针对性。结合组织工作实际，实施“五个一”素质提升工程，积极开展部长荐书、撰写心得体会、集中学习交流、学习成果展示等活动。活动开展以来，部长推荐图书32本，组织各形式学习交流70多次，撰写、交流、展示读书心得300多篇。

创新学习方式，突出学习灵活性。组织专家授课讲。先后邀请省委党校、市委党校等机构专家学者，围绕党的建设、中央政策解读等主题来部机关开展讲座，进一步强化组工干部党性意识。组织外出培训学。先后组织全市组工干部前往清华大学、中组部组干学院、焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院、韶山党性教育基地等进行专业培训。组织机关干部参加开封大讲堂、敦复书院讲座等，为组工干部“充电”“加油”。搭建学习交流平台。建立全市组织系统“六型组工”微信群，开展优秀图书推荐、读书心得展示、美文美句欣赏、警示格言共勉、工作经验分享等活动。用好“红色充电站”，建立了藏书1500余本（册）的党建书屋。同时，创新学习平台，引入收录10万余册中外图书及期刊、报纸的电子图书馆终端，通过手机扫码的方式下载所需书目；在部机关建立“三余书社”，收集整理各类藏书近千册，为机关工作人员创造了有利学习条件。

完善学习机制，突出学习长效性。把制度建设作为推动学习型党组织建设的一项基础性工作来抓。每年年初制定切合自身实际的学习方案，全体机关干部根据不同岗位职责、年龄层次，制订具体的学习计划，增强学习的系统性。每月确定一天为机关全体干部集中学习交流日，持之以恒严格执行。通过以上举措，在部机关形成了重视学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。

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