通许县去年实现劳务收入36亿元

记者赵虎报道 “我们出去打工好几年了，手上积攒点钱，现在孩子该上幼儿园了，我们想在县城看个房子，让孩子在县城读书。”3月1日，春节前从深圳打工回来的通许县玉皇庙镇农民王择选，带着爱人和3岁的孩子在县城逛了半天，不断到售楼部询问房价。

春节刚过，外出务工人员就陆续走出家门。据通许县劳务输出中心负责人介绍，2014年通许县劳务输出165090人，实现劳务收入36亿元。该县10多万人的劳务输出，不仅增加了农民收入，也促进了全县经济发展和社会稳定，劳务收入已成为县域经济新的增长极。

开展企业送工专项活动。2014年，通许县开展了企业送工专项活动。在开展此项工作中，该县成立了领导小组，分解目标任务，加大宣传力度，采取得力措施， 向有需求的企业输送合格员工。加大宣传力度，利用宣传单、报纸、电视、广播等媒体，集中宣传企业招聘内容。同时，充分发挥劳动平台三级网络作用，在乡、村设立宣传栏、宣传点，及时将企业用工需求信息传递给群众。

实施专场活动，提高服务成效。2014年2月1日至3月20日，通许县公共职业介绍机构针对农村劳动者求职，开展“春风送岗位”活动，近两个月举办了 12场形式多样的招聘洽谈会。特别是2月13日举办了福建省长泰县20家知名企业面对面专场招聘会，邀请一批知名企业进行宣传、推介，提供岗位，实现了春节后大批农村劳动力有组织的劳务输出。

劳务输出与劳务输入相结合。2014年，通许县人力资源部门依托产业集聚区劳动保障所长期与企业接触，能及时掌握企业用工动态，与其建立信息互通、资源共享机制。根据共享信息，人力资源部门及时开展有针对性的招聘及培训工作，并进一步健全劳动者求职就业需求和用人单位招聘用人需求情况的摸查制度，做到基础台账明、动态数据清、就业状况准、招聘需求实，实现了市场职业供求信息的动态管理。在2014年，通许县人力资源部门结合企业用工需求情况，与企业建立供求平台，于每月15日为企业举办一场有针对性专场招聘会，及时为企业解决用工难问题。该县去年共向辖区企业介绍务工人员3500多人，及时解决了企业用工难和农村劳动力就业难双向问题。

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