禹王台区严把“四关”让优秀党外干部脱颖而出

记者李水龙报道 5月30日，记者从禹王台区委统战部获悉，禹王台区委统战部严把“政治关、考察关、甄别关、使用关”，使全区党外干部工作成效逐年增长。截至目前，已建议禹王台区委提拔正科级党外干部4名，副科级党外干部5名，调整重用5名。

禹王台区委统战部严把“政治关”，识人坚持三个标准：一是党外干部是否以党的事业为重；二是党外干部是否自觉接受党的领导；三是党外干部能否发挥自身优势，为多党合作事业和经济社会发展作贡献。结合实际，跟组织部门、所在单位及时沟通联系，严把“考察关”，注重日常考察，实现常态管理，从不同途径、不同角度去了解、识别培养对象，防止“带病提拔”。

禹王台区委统战部在干部选用方面，正确处理“实绩”和“巧绩”以及“显绩”和“潜绩”等多个方面的关系，严把“甄别关”，多用打基础、重长远的党外干部，多用扎实肯干、不事张扬的党外干部，让有为、能吃苦的党外干部有位。

同时，也严把“使用关”。不断健全选拔机制，对素质高、有潜力的党外干部统筹考虑，不拘于职位、部门限制，为其成长成才提供平台，必配的部门无合适的暂留出空额，做到人岗相适。

禹王台区区委常委、统战部部长胡广军表示，禹王台区委统战部严把“政治关、考察关、甄别关、使用关”， 做好党外干部工作，使党外干部工作走上制度化、规范化轨道，并建立系统长效机制，让更多的优秀党外干部脱颖而出，为禹王台区多党合作事业和巩固发展提供强有力的保障。

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