龙亭区三举措加大干部队伍建设力度强化培训　完善制度　注重实践

记者王刚报道 近年，龙亭区不断加大干部队伍建设力度，严格践行“三严三实”要求，多措并举，塑造龙亭干部精神、树立龙亭干部形象。“我们走好了强化培训、完善制度、注重实践这三步棋，全区干部队伍建设成效显著！”6月4日，龙亭区委常委、组织部部长闫胜利告诉记者。

强培训，提升教育培训质量。为全面提升该区干部综合素质，打造一支有信念、有担当、有能力的干部队伍，该区秉承“需要什么、培训什么”的理念，针对不同对象开展培训：结合农村党建举办两期农村基层干部培训班，结合机关党建举办党务工作者培训班，结合非公有制企业党建开办企业党组织负责人培训班，结合精神文明建设举办市民文明教育培训班。同时，该区还邀请市委党校、河南大学等学校的教授授课，加强培训的实用性。今年以来，龙亭区创新培训形式，共举办龙亭干部讲坛9期；利用龙亭区人民法院“模拟法庭”活动载体，对该区200余名乡镇、社区干部进行警示教育；组织全区40岁以下共56名副科级青年干部赴焦裕禄干部学院学习。

建制度，强化队伍建设保障。该区不断完善干部监督机制，优化选人用人制度，健全完善干部监督联席会议制度，将纪检执法部门、组织部门、审计部门等监督职能进一步整合，实现干部监督信息共享、优势互补。该区把房屋征收和重点项目建设作为检验、识别干部的考场，加强在急难险重的工作中识别干部、跟踪考察干部，树立重实绩、重基层、重实干的用人导向。该区研究制定了《中共龙亭区委关于重点选拔任用“两改一建”工作干部的暂行办法（征求意见稿）》等相关办法，真正把推荐权交给基层、交给一线，切实选出了一批“有干劲、有担当、有能力”的好干部。同时，为树立龙亭区党员干部形象，该区不断增强与媒体的合作，2013年以来，该区连续在《开封日报》对龙亭区5个党支部、16名党员的风采进行宣传报道；党的群众路线教育实践活动开展期间，在《开封日报》发表“做焦裕禄式好干部·感动龙亭”系列文章8篇，塑造了龙亭区干部队伍的良好形象。

重实践，紧抓效果运用。该区以活动为载体，开展“百名机关党员干部进社区”活动，组织全区43名县级党员领导干部及区直各部门300余名科级干部责任到社区、分包到个人，深入群众、服务群众，扎实开展卫生清洁、志愿服务等多项活动，为群众办实事、好事463件。同时，该区从2014年起，先后从区直单位和乡、办事处等部门抽调干部300余人，参加该区“两改一建”工作；选派35名机关干部进入农村、社区以及规模以上非公有制企业挂职，担任驻村（社区）干部和非公有制企业党建指导员。

《龙亭区三举措加大干部队伍建设力度强化培训　完善制度　注重实践》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://kaifeng.yuduxx.com/longting/184590.html，谢谢合作！