龙亭区纪委多举措加强纪检干部队伍建设

落实主体责任　严格纪律审查　规范执纪监督　强化宣传教育　夯实队伍建设

龙亭区纪委多举措加强纪检干部队伍建设

通讯员杨明伟报道 近日，龙亭区委常委、纪委书记陶毓敏带领两名工作人员，轻车简从，先后来到该区巡查办和北书店办事处纪工委，对纪检干部工作作风及工作情况进行暗访。这是今年以来该区纪委积极开展“五个提升”、全面加强纪检干部队伍建设的一个缩影。

落实主体责任，提升执行力。今年以来，该区纪委认真落实区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》及相关配套制度，并加大执行力，严格履行监督责任，各党（工）委、党组、纪（工）委、纪检组逐级签定责任书，层层传导压力，层层落实责任，在全区形成上下对应、相互衔接的责任制工作体系。同时，该区纪委严格责任追究，对履行主体责任和监督责任不力的3名乡（街道）党（工）委副书记、纪（工）委书记进行追责。

严格纪律审查，提升威慑力。该区纪委坚持“零容忍、全覆盖、无死角”原则，通过规范反腐败协调领导小组职能、建设省级规范化谈话室、推行纪检监察办案协作区、轮训基层办案人员等措施，提高纪律审查能力。今年以来，该区共受理群众举报15件，立案10件，审结6件，党纪政纪处理13人，涉及科级干部3人，收缴违纪款7.2万元。

规范执纪监督，提升行动力。该区纪委努力厘清基层权力清单，积极创新廉政风险点防控措施，探索建立了龙亭区基层党风政风“三级四督两查”新机制，通过在全区推行“三级四督两查”机制，完善了监督体系，规范了运作程序，改进了工作作风，提高了工作效率，顺畅了基层群众办事渠道，有效遏制了群众身边的腐败。

强化宣传教育，提升感染力。该区纪委积极联合该区组织、宣传、文化等部门，整合教育资源，建立全员宣传工作理念，形成了“大宣教”工作格局。同时，他们还强力推进廉政文化阵地建设，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，使廉洁从政理念入脑入心。目前，该区已开展争做干净干事模范、廉政党课“六进”、科级干部廉政论坛、廉政演讲比赛、组织干部家属观摩“模拟法庭”等活动20多项。

夯实队伍建设，提升凝聚力。该区纪委以“三严三实”专题教育和“一学两争三优”活动为载体，对全区纪检干部强化监督与管理。该区纪委按照职能作用，对委局科室进行调整，使工作衔接更加有序；对干部实行双向选择、竞争上岗，激发干部干事活力；注重干部培养，坚持每周二集中学习业务知识，选调干部培训学习，对优秀纪检干部推荐重用。今年以来，该区已有3名纪检干部被重用，9名纪检干部被提拔，有效调动了纪检干部工作的积极性。

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