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龙亭区严把“三关”切实做好干部调训工作

[摘要]全媒体记者王刚报道今年以来,龙亭区通盘考虑,统筹规划,严把三关,切实做好干部调训工作。 一是严把选派关。该区结合实际,将市委组织部调训要求与该区干部教育培训计划统筹考虑,择优选派参训人员,在符合调训条件的干部中进行严格筛选,优先考虑和选派政...

全媒体记者王刚报道 今年以来,龙亭区通盘考虑,统筹规划,严把“三关”,切实做好干部调训工作。

一是严把“选派关”。该区结合实际,将市委组织部调训要求与该区干部教育培训计划统筹考虑,择优选派参训人员,在符合调训条件的干部中进行严格筛选,优先考虑和选派政治素质好、工作表现突出的优秀年轻干部。二是严把“落实关”。该区及时落实参训人员,积极协调准备工作,确保调训落到实处,确保调训人员在思想上有进步、方法上有改进、能力上有提高、工作上有突破。三是严把“监督关”。该区督促检查调训情况,把调训人员参加培训情况纳入干部学习档案并计入年终考核,由该区区委组织部不定期对参训人员培训工作进行督促检查,并及时向区领导汇报有关情况,确保培训效果。


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