龙亭区以党建为引领推动城市社区管理服务水平提升党建与业务“双促进” 责任与制度“双落实” 管理与服务“双提升”

全媒体记者王刚报道 8月9日10时许，龙亭区大兴办事处居民梁艳来到西门社区咨询医保问题。工作人员不仅热情回答，还帮她现场解决了问题，这让梁艳感动不已。今年以来，龙亭区积极顺应城市党建工作新形势，主动贴近城市社区居民的新需求,积极构建多方参与、社会协同、齐抓共管的城市社区党建工作新格局，推动城市社区管理服务水平提升。

夯实党建工作基础，实现党建与业务“双促进”。该区采取从社区工作人员中“选”、从社区党员中“引”等方式，将18名热爱社区工作、热心服务群众的优秀党员干部充实到城市社区“两委”中来，将两名想干事、会干事、干实事的优秀人才选拔到城市社区党组织书记岗位上来。同时，该区分批次组织126名社区干部参加社区党建、社区管理和服务等方面的培训，不断拓宽城市社区党员干部的思路和眼界，进一步提高其政治素养、业务素质和管理服务水平。该区还严格落实提高城市社区“两委”成员工作补贴的文件精神，按期为社区工作人员缴纳养老金，确保干有所保、退有所养，逐步提高城市社区干部工作补贴，确保待遇留住人、吸引人。

完善党建工作机制，实现责任与制度“双落实”。该区签订城市社区党建工作目标责任书，树立“书记抓、抓书记”和“以责任制管好责任人，用责任人带好一班人，靠一班人下好一盘棋”的党建工作理念，切实抓好城市社区党建工作目标任务的落实，并对“一征三议两公开”、民主评议党员等制度的履行情况进行定期督查、随机抽查、专项检查，对好的做法进行推广，对落实不到位的严格追责。该区健全以财政投入为主的稳定的经费保障制度，确保每个城市社区基层党建工作经费和服务群众工作经费按照每年2.5万元标准发放，同时强化审计监督，保证专款专用。今年上半年，14个城市社区基层党建工作经费和服务群众工作经费共计35万元按时拨付到位。

构建党建工作格局，实现管理与服务“双提升”。该区成立街道“大工委”，将区域内所有党组织纳入整合范围，定期召开党建联席会议，推动城市社区构建“党建工作共做、党建资源共享、志愿服务共办、精神文明共创、生活环境共建”的区域化大党建管理体系。该区建立了街道和社区两级党群综合服务平台，打造“党务、居务、商务、便民”四位一体的“一站式”服务模式，将基层党建工作及民政、社保、计生等10多个方面涉及群众生产、生活的服务性公共事务，全部纳入党群综合管理服务网络。该区还协调业主委员会、爱心人士等多方力量，围绕敬老爱幼、扶残济困、圆梦助学等开展精准结对帮扶，鼓励支持城市社区组建各类群众性活动团体，引导辖区居民开展文明健康的文体活动，提高城市社区管理和服务水平。

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