企业退休人员基本养老金11连涨 亮点在多缴多得和长缴多得

“现在每个月应该比去年能多拿190多块钱。”“老李前天估算自己能多拿230多块钱。”“他们都退休了，咱们这些正上班的，咋做才能在退休后拿到较高的退休金？”近日，在我市街头巷尾不断有中老年人讨论即将到手的养老金数额或退休之后能拿到多少养老金。原来，我市已连续第11年提高企业退休人员基本养老金。目前，该项惠民政策已经开始实施。

对市民提出的如何在退休后拿到较高养老金的问题，记者近日走访了我市社会保险事业管理局主要负责人、部分退休职工代表和部分企业的人力资源部长。通过他们的分析和退休职工所领养老金数额的对比，记者发现，企业退休人员基本养老金11连涨的政策背后体现出了“多缴多得、长缴多得”的特点。

市社会保险事业管理局主要负责人告诉记者，根据省人社厅、省财政厅《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，此次调整分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个层面。“定额调整就是在范围之内的退休人员每人每月增加105元，这点大家是一样的。”该负责人说，“有差别的在于挂钩调整和适当倾斜。”

“长缴多得”这一点对于从市仪表厂退休的王师傅和徐女士来说，差别比较明显。刚退休的王师傅是一位有着40年工龄的老职工，去年年满60岁退休时，他拿到了每个月约2100元的养老金。与王师傅类似，工龄为22年、去年年满50岁退休的徐女士每个月能领到1100余元的养老金。“虽然他们每月所缴的养老保险费是一样的，但由于王师傅比徐女士多缴了18年的养老保险费，所以在退休之后，他们俩的养老金有一定的差别。”该负责人说。

而据最新的通知核算，在挂钩调整方面，“调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。”仅此一项，王师傅每月就比徐女士多拿45元。与此同时，按调整范围内退休人员本人2014年12月份基本养老金（不含取暖补贴）的0.5%增加基本养老金额后，王师傅每月比徐女士又多拿5元。“市民在计算的时候，一定要注意是0.5%的比例，换句话说就是每1000元的基本养老金增加5元。”一家企业的人力资源部长提醒市民。同一家单位，一样的缴费标准，由于缴费年限的差别，在基本养老金领取额存在较大差别的同时，本次调整又一次拉大了两者的差距。“这是本次调整体现出来的一个特点：长缴多得。”该负责人分析。

除此之外，这次调整还体现出了“多缴多得”的特点。据我市一家大型企业的人力资源部长告诉记者，目前我市各个企业根据其经营和职工薪资水平不同，所缴的养老保险费也不同。“同样都是30年工龄退休的企业职工，领到的养老金可能相差近1000元。”该经理告诉记者。“如果不知道具体差别，可以用自己的住房公积金贷款额度做一个对比。”该经理说，“两个不同企业的职工，其贷款额度能相差好几倍。”而在此次调整上“按照0.5%增加基本养老金额”的表述，体现出了多缴多得的特点。“以后增加比例有可能会更多。”这位人力资源部长分析。

“企业职工养老保险是我国社保体系重要的一部分，此次调待涉及我市企业退休人员188032人，人均月增加基本养老金206.89元。”市社会保险事业管理局主要负责人说，“从我国连续第11年提高企业退休人员基本养老金和此次调整的政策上看，国家将向多缴多得、长缴多得方向倾斜。”

“看来，想要晚年更有保障，还是得积极参加养老保险，同时足额缴纳社保费。”经过仔细计算，一位在职企业职工说。

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