开封交运集团开展“一学两争三优”活动专题培训加强企业文化建设　提升企业管理水平

记者刘杨报道 为践行“三严三实”，进一步加强集团文化建设，在企业全面深化改革的过程中，引领和激励全体员工不断奋发进取，构建全员共同价值观，昨日上午，开封交运集团特邀河南大学心理学专业教授李永鑫进行了“一学两争三优”活动专题培训，结合管理心理学推动集团进行深度融合。

自开封交运集团组建以来，随着企业规模的不断发展壮大，对企业管理能力提出了更高要求。开封交运集团党委高度重视，借助集团开展管理提升活动的“东风”，相继开展了调研学习、对标就位、短板查找、建议征集、文化论坛等活动，通过建设企业文化系列活动，对公司的组织架构、业务流程、管控体系等进行梳理和完善。结合当前我市大力开展的“一学两争三优”活动，开封交运集团对活动形式进行创新，特别安排了本次讲座。开封交运集团领导、机关中层干部和来自集团各基层单位的负责同志200余人认真聆听讲座。

在3个多小时的培训时间里，李永鑫以朴实的语言、生动的案例，从广义到狭义、从抽象到具体、从理论到实际，抽丝剥茧、层层递进，为听众送上了生动而又深刻的文化大餐。培训采用案例分析、举例论证、借古点今、国内与国际相结合等方式，紧紧围绕如何提高企业负责人的领导力、提升自身及下属的执行力，进行了深入细致的讲解。他结合生活实际，用风趣幽默的语言，强调了干部品格修养和个人才能的重要性，为领导干部提高领导水平指明了方向，对集团改革发展、提升企业管理水平具有重要的指导意义。

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