市公交总公司扎实开展劳动竞赛活动劳动竞赛比干劲 争先创优促发展

 记者刘杨报道 记者昨日获悉，自市公交总公司开展劳动竞赛以来，该公司所属各单位结合自身情况加强人员管理，采取措施激发一线公交驾驶员、维修员、保洁员的工作干劲。记者昨日从市公交总公司获悉，在前4个月开展的“比干劲、创全勤”劳动竞赛活动中，涌现了一大批出勤率达100%的公交职工。

在市公交总公司开展的劳动竞赛活动中，市公交四分公司明确提出劳动力管理始终是基层营运生产的关键因素，要采取一系列措施，加大驾驶员劳动纪律的考核和奖惩力度，对个别劳动纪律观念差的驾驶员进行教育谈心，对出勤率达100%的驾驶员进行奖励。据统计，前4个月出勤率达100%的驾驶员共计114名，市公交四分公司予以张榜公布，并发放了奖品，激发了驾驶员立足岗位参与劳动竞赛的积极性。

在各公交分公司奖勤罚懒的同时，市公交修理厂遵循“维修围着一线转”的工作理念，狠抓操作规程和维修质量，结合劳动竞赛开展了“文明修理，服务一线，争先创优”活动，结合公交维修工作的实际制定了活动的相关措施，在职工中进行广泛宣传动员。据了解，“文明修理，服务一线，争先创优”活动贯穿全年，共计进行3次评比，评比结合出勤率、一次检验合格率等方面，通过多个环节确保评比公平、公开、公正，还将对评选出的先进个人进行奖励。在市公交修理厂进行的第一次评比活动中，共评出维修先进个人31名，以此激励公交维修人员为全市公交运营提供更加贴心的服务和保障。

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