发布时间:2016-08-29 12:37 我要投稿
全媒体记者刘杨报道 为使新进员工树立正确的价值观和职业发展观,尽快适应岗位工作需要,服务全市公路建设事业,日前,开封交建集团通达公路勘察设计公司针对员工教育培训工作,开展“师徒结对”活动,激发员工的创先争优意识,为企业可持续发展提供人才保障。
在“师徒结对”活动中,该公司组织技术业务骨干与新进员工结成师徒对子,明确结对师徒双方应履行的职责和义务。该公司将组织师徒定期进行自我评价,书写鉴定意见,同时通过有效的激励考核机制,对优秀师徒给予表彰奖励。
该公司总经理冯明硕表示,该公司担负着开港大道、开尉路、开杞路建设工程的设计勘察任务,工期紧张、任务繁重。想要如期高质量地完成任务,必须加大工作力度、提升设计水平。为提升公司整体技术实力,缩短新进员工胜任本职工作的“磨合期”,该公司大力开展“师徒结对”活动,并将之确定为长效机制,力争培养出一大批专业人才,更好服务全市交通基础设施建设和社会经济发展。
该公司党支部书记陈亭表示,“师徒结对”活动的开展是该公司创建学习型企业、提升职工素质的重要手段之一,既是加强职工队伍建设的需要,也是推动公司稳健发展的有效实践。他要求全体员工珍惜企业提供的机会和平台,在风清气正、和谐互助的氛围中快速成长。活动中,“师”和“徒”都要秉承 “工匠精神”, 紧密结合公司的自主创新、提质降耗、革新攻关等生产技术实际,全面提升业务技能。
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