深化“三转”突出主业 杞县纪委晒出第一季度办案“成绩单”

记者汪少冲报道 今年1月至3月，杞县新立案35件，同比增长52%；党政纪处分54人，同比增长82%。其中，乡科级案件 9件，同比增长50%；处分科级干部9人，同比增长33%；移交司法法机关3人，同比增长300%……4月15日，杞县纪委向全县人民交上了第一季度的办案“成绩单”。这份高增长的“成绩单”，从侧面反映出杞县今年的反腐决心。“从2014年下半年开始，杞县纪委认真落实‘三转’要求，办案人员卸下担子，扑下身子，聚焦案件查办主业，通过抓改革、抓创新、抓监督三项措施，以案件领衔、靠案件支撑、用案件说话，始终保持反腐败高压态势，查办案件的多项指标创历年新高。”杞县纪委书记康青选告诉记者。

抓改革，在职能转变上突出办案主责。杞县从去年下半年开始，重点围绕“三转”要求，加快落实步伐，先是积极整合机关2/3的人力、物力和精力向办案一线倾斜。继而在总结经验的基础上，在全省率先完成了县级机关内部机构改革工作，一线办案执纪监督机构增加到9个，占机关内设机构总数的64%；办案执纪监督人员33人，占人员编制总数的64.7%。在办案室人员的选拔中，该县按照现有岗位，打破各室界限，实行竞争上岗，优中选优，最大限度优化办案干部队伍结构。目前，5个办案室工作人员平均年龄为33.1岁，全部为本科及以上学历。

抓创新，在方式转变上优化办案机制。该县一是在办案方式上创新。大力推行案件线索会签制、主办人负责制、限时办结制、阳光办案制、 办案安全责任制5项制度，促使案件快办理、细办理、扎实办理，提升办案效率。二是在办案载体上创新，按照“就近整合、优势互补”的工作思路，将全县22个乡镇和50个县直单位划分为5个乡镇办案协作区和5个纪工委，各明确一名副书记、一名常委和一个办案室对口负责。对反映问题重大、群众反映强烈的，乡镇协作区和纪工委受理并认为自己查办有困难的案件线索，实行“一名常委牵头、一个小组主办、多个单位协办”的“1+1+N”办案模式，按照定时间、定任务、定人员、定措施、包案件质量的“四定一包”制度进行落实解决。

抓监督，在作风转变上增强办案质效。严格办案纪律。今年，杞县切实加强纪检监察干部“严管厚爱”教育管理，对在办案过程中出现的利用手中权力作交易和人情的违纪违法等行为，坚决扫地出门。强化办案监督。重点推行“阳光办案”、“现场监督办案”制度，开展“走进纪委”、“基层走亲”等活动，推进纪检监察机关权力公开透明运行。如今，该县纪检监察机关除研究案件等确需保密的工作外，均敞开大门办公，悬挂人员去向牌，及时向群众告知干部工作状态。该县先后聘请52名“三代表一委员”担任纪检监察廉政监督员，接受现场监督，点对点听取廉政监督员建议。截至目前，该县纪委共接受意见建议和投诉举报53条，全部落实并一一回应。

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