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抓党建带队伍 聚合力促发展——访市畜牧局党委书记、局长梁培峰

[摘要]市畜牧局党委近年积极履行党建工作职责,牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念,围绕提升素质、强化保障、健全机制、注重创新,不断探索以党建促发展的新路子。6月30日,市畜牧局党委书记、局长梁培峰接受采访时,介绍了该局以五抓为载体持续抓...

“市畜牧局党委近年积极履行党建工作职责,牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念,围绕提升素质、强化保障、健全机制、注重创新,不断探索以党建促发展的新路子。”6月30日,市畜牧局党委书记、局长梁培峰接受采访时,介绍了该局以“五抓”为载体持续抓好党建工作的具体做法。

一是抓学习,提升素质。市畜牧局党委将每周四确定为学习日,通过领学领读、邀请专家和先进人物作专题讲座、机关干部轮流作讲座等形式,促进大家主动学、深入学。二是抓管理,夯实基础。做到党建工作有安排部署、有督促检查、有总结提升,坚持高标准、严要求,确保工作落实不走样。三是抓制度,规范行为。把抓制度作为做好机关党建工作的关键,一方面根据工作实际制定完善制度,围绕项目管理、财务管理、作风纪律等制定完善了32项制度,编制成《开封市畜牧局制度汇编》,另一方面抓好制度的落实,防止制度停在纸上、流于形式。四是抓载体,丰富内容。紧扣“三围绕”开展党建工作,即围绕增强党建工作效果开展工作,相继开展了“转变工作作风,联系服务群众”“做焦裕禄精神传人 争当服务群众先锋”等活动,更好地服务群众、促进发展;围绕作风建设开展工作,在做好学习宣传贯彻反腐倡廉各项制度规定的同时,加强检查督导,每周对工作作风进行明察暗访,对违反制度踩“红线”的,发现一起、处理一起;围绕精神文明创建开展工作,以“构建和谐单位,争做文明职工”活动为载体,提高了职工文明道德水平。五是抓创新,激发活力。把创新摆到加强机关党组织建设、提升党员干部素质、促进发展的核心位置,2015年,市畜牧局干部职工共参与出版著作8部,在国家级、省级刊物发表论文23篇,获市厅级科研成果3项,获得国家级、省级专利两个。特别是针对养殖场(户)融资难问题,通过组织银行为养殖企业授信等方式,近两年累计为企业融资3.2亿元,争取上级财政补贴畜牧健康养殖金融创新项目资金880万元,连续两年位居全省第一。2015年,开封畜牧业综合评定上升至全省第四位,我市荣膺全省畜产品质量安全先进市、重大动物疫病防控先进市等称号。


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