开封把牢国有企业党建工作“定盘星”为国有企业强“根”固“魂”

全媒体记者魏东柱报道 “坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，推动全面从严治党向基层延伸，是新时期下深化国企改革必须牢牢把握的一个核心原则。”正如市委书记吉炳伟所讲的那样，我市坚持把牢国有企业党建工作“定盘星”，为国有企业强“根”固“魂”，用党建发展来引领国有企业发展。记者昨日从市委办公室获悉，在今年国有企业党建工作中，我市牢固树立“抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务”的理念，把企业党建与企业发展紧密结合起来，真正把党的政治优势、组织优势厚植为国有企业的竞争优势、发展优势。

我市坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。在决策程序上，明确党组织研究讨论是国有企业董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，全面推行“双向进入、交叉任职”体制，党委书记、董事长“一肩挑”。党委领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关程序和规定进入党委。厘清党组织和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界，党委不直接领导经理层，但进入经理层的党委成员和党员须落实党委决定；进入董事会的党委成员和党员须按党委决定在董事会发表意见，向党委报告落实情况。

晋开集团作为国有控股企业，公司董事会、经理层拟决策的原则性方向性重大问题，必须按照《党委会议事规则》先与公司党委会沟通酝酿。进入董事会、经理层的党委委员在董事会、经理层决策时，按照党委研究决定表达意见建议，突出国有企业党组织把方向、管大局、促落实的作用。

我市把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党建工作的出发点和落脚点。始终坚持企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，切实做到一线有支部、班组有党员、党建进项目、先锋进基层。国有企业开展混合所有制改革，把建立党的组织、开展党的工作作为必要前提，根据不同类型混合所有制企业特点，明确党组织的设置方式、职责定位和管理模式。抓实抓好党员日常教育管理，把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、提高效益标兵，做到重要岗位有党员、重要骨干是党员、关键时刻见党员，发挥好党员先锋模范作用。

同时，用好考核评价这个“指挥棒”，既报经济账又报党建账，把党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来。不断完善国有企业党委书记述职评议考核办法，督促他们真正做到知责明责、履责尽责。用好问责追责利器，严格按照《中国共产党问责条例》要求，对思想不重视、工作不得力的，通报批评、限期整改。

“晋开集团会主动适应全面从严治党新要求，积极拓展国企党建工作新途径，努力开创企业科学发展新局面，为加快建设‘四个开封’积极贡献力量。”晋开集团党委书记刘军甫的话表达了我市国有企业党组织负责人的共同心声。

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