努力打造一支素质过硬的党员干部队伍——顺河回族区“三大一树”活动综述

今年以来，顺河回族区“大动作”不断：年初，邀请河南大学中原发展研究院院长、经济学院名誉院长耿明斋教授，就新常态下全区、全市乃至全省经济面临的形势对党员干部进行战略指导，自此拉开了该区“干部大讲堂”的序幕；8月，组织党员干部开展第三次身边的“案例大讨论”活动，对案例中领导干部表现突出的“四风”问题进行深刻剖析，以达到“洗澡治病”的目的；社区换届工作圆满结束后，组织新任社区干部赴山东参观学习社区管理经验，“大规模培训干部”工作持续推进；紧接着，在全区各行各业典型之间开展的“顺河榜样”评选活动随即开展，成为继“顺河好人”和“道德模范”评选之后，该区又一个树榜样、学标杆的创举……

一连串“大动作”的相继开展密切相关、相互促进、互为补充，成为顺河回族区努力打造干净干事、忠诚担当、务实创新的党员干部队伍的持续动力所在。这便是该区创新开展的“三大一树”（大讲堂、大讨论、大培训和树榜样）活动。

大讲堂 学习交流成为新常态

5月21日，顺河回族区大礼堂座无虚席，新一期“干部大讲堂”如期开课。顺河回族区委书记陈广西以“践行三严三实，做敢于担当的好干部”为主题为该区党员干部上了一堂党课，丰富的讲课内容、通俗易懂的语言、丰富翔实的案例让全场听众热情高涨。

“干部大讲堂”是顺河回族区着力打造勤学习、善学习型党员干部，解决党员干部懒政、怠政思想问题，开阔党员干部眼界，提高工作主观能动性的有效平台。“干部大讲堂”的授课内容紧紧围绕解读中央出台的相关政策、省市发展战略意图和顺河回族区阶段性工作需求，或邀请专家学者进行战略指导，或由区四大班子领导授课，或由一线干部现身说法，授课形式不拘一格，灵活多样。授课人精讲业务知识，串讲身边故事，细讲体会感悟，一改过去报告会、座谈会等单一的学习模式。开课以来，中央组织部全国组织干部培训中心原主任姚雪教授、省委党校丁素教授等知名专家均做客“干部大讲堂”，为党员干部“充电”。今年以来，“干部大讲堂”共举办10场，受教育党员干部2000余人次。

而以广大群众为受众的“道德大讲堂”在该区已坚持3年多，并成为引领更多的人崇德向善、向上的“风向标”。“道德大讲堂”进社区、进乡村、进学校巡讲已成为该区每月例行活动。一个个“顺河好故事”、一堂堂公民道德课，滋润着人们的心灵、启迪着顺河人的信心。300余场“道德大讲堂”润物无声地规范着人们的言行，提升着广大群众的道德素养。

大讨论 破除“四风”转作风

“案例一：铁塔街道党工委对群众举报的问题处置及时，化解危机的干事有担当，认真负责的精神值得学习。案例二：区发改委没有做到对各个分管项目工作进度胸中有数，对上报材料没有严格把关，导致我区工作出现被动局面，应引以为鉴。”8 月中旬，顺河回族区各单位党员干部围绕发生在身边的两起案例——铁塔街道党工委对军属慰问品发放问题举报件的处置情况和区发改委向市人大常委会汇报材料产生内容与实际实施进度严重脱节问题展开热烈讨论，并及时将讨论结果反馈上报。

这是该区开展的第三次身边案例大讨论活动。大讨论活动始于去年党的群众路线教育实践活动开展期间，为切实解决党员干部“四风”突出问题，该区开拓思路，选取阶段时间内发生在党员干部中的、对全区发展产生较大影响的典型案例作为讨论议题，让全区党员干部对案例发生的经过、问题产生的原因进行讨论思考，从而起到举一反三、警示教育、改进作风的作用，推动教育实践活动顺利开展。

围绕大讨论活动，党员干部从这些发生在身边的案例中，看到了由于工作态度不端正、怕担责任引发的严重后果，也看到了直面工作失误、敢于担当的工作态度，整个大讨论过程成为加深认识的过程，成为学习提高的过程。通过大讨论，党员干部守住了道德底线和纪律底线，形成了人人讲规矩、人人守规矩的良好局面。

“大讨论让我们更加清楚地认识到‘四风’问题‘无孔不入’，它们存在于日常工作的方方面面，应该时刻警醒自己，不能放松思想。”汴东产业集聚区管委会党委书记李杰这样说。

大培训 提升素质强能力

“通过参加这次社区干部培训班，聆听区委组织部部长和有关专家的讲课，实地了解先进社区的经验做法，让我受益匪浅，不仅学到了许多关于基层党建和社区管理的知识，也更加坚定了今后做好社区工作的信心。”8月，参加完新任社区干部培训班后，曹门办事处民心社区党支部书记尚香花深有感触地说。

尚香花参加的培训只是顺河回族区干部教育培训工作的一部分。今年以来，为建设一支政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部队伍，该区组织开展了大规模的干部教育培训工作，将未参加省、市培训的科级（后备）干部、组工干部、社区干部、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人、入党积极分子、非党员领导干部、民族宗教干部、党外人士以及规模以上民营企业负责人、文化产业经营管理人员、专业技术人员等均纳入培训范围。同时，下发培训方案，坚持领导带头、区委常委定期授课。各单位开设“机关讲堂”，每月指定一名干部当“先生”，传道解惑，让干部在讲中锻炼、在听中收获、在实践中受益。

为避免培训流于形式，该区区委组织部创新培训方式，通过专题讲座、短期培训、小班教学，增强培训效果；首次开展异地培训，组织全区34 名新任城市社区和70名新任村改社区党支部书记、社区主任前往山东省青岛市和济宁市参观考察、学习先进；该区教文体局组织部分教育工作者赴洛阳栾川开展“塑造阳光心态，提高工作效能”团体心理拓展训练；该区区委组织部、区检察院联合开展送法进机关、进基层、进社区活动；该区人社局利用网络教育平台，对全区所有公务员进行培训；民心社区党支部组成退休党员干部“讲师团”，对青年干部进行德育教育。灵活新颖的培训形式不仅便于实施，也得到了受训干部的欢迎。今年以来，顺河回族区先后举办科级（后备）干部培训班、社区干部培训班等30 余期，参训人员4000 多人次，为该区经济社会发展提供了强有力的人才保证和智力支持。

树榜样 典型引路聚能量

十几年如一日，无偿照顾留守儿童和务工子女的“河南最美母亲”刘传真；在助人为乐中收获快乐的古城“活雷锋”王大成；帮教700余名犯罪人员的“感动中原模范人物”李玉萍；把党和人民的需要视作一种幸福的东郊乡党委书记刘伟；把真心献给群众，把赤城留给组织的“人民支书”张金鹏；一心只想着让群众走上放心路，最终因脑溢血英年早逝的东郊乡路管站原站长刘全……翻开顺河回族区厚厚的“身边好人”和“道德模范”档案，一个个身边典型的光辉形象让人肃然起敬。

典型的力量是无穷的。自该区开展“身边好人”和“道德模范”评选活动以来，已连续评选出300多名“身边好人”、46名“道德模范”，其中，6人荣登“中国好人榜”，3人分别当选“感动中原”“平安河南”“河南最美母亲”年度人物。为了让道德典型人物影响更多的人，该区采取专家与模范报告相结合、道德论坛与各界人士座谈相结合、宣讲活动与实践活动相结合，“顺河好故事”大家讲等多种方式，开展道德教育活动，让人们在耳闻目睹典型的感人事迹中获得道德启迪。通过树立典型、学习典型，典型不再是“高大上”的人物，成为大家都能够“看得见”“摸得着”的学习榜样。

10月12日，该区进一步创新典型评选方式，面向全区各行各业，在模范典型之间开展“顺河榜样”评选活动，候选人均为各行各业的典型和佼佼者。如今，人人学习典型、人人争当典型的浓厚氛围在顺河回族区已经形成，典型的力量竞相迸发，正成为建设幸福、美丽“新顺河”的强大正能量。

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