充实队伍 加强培训 突出压力 完善机制鼓楼区纪委“四轮”驱动打造过硬干部队伍

全媒体记者许朋飞 通讯员张晨光报道 “通过这两个月的实践，使我对信访受理、调查取证、制作谈话笔录等工作，有了更加系统的认识，让我在纪检监察工作中更加精炼，以后履行监督责任更加有底气了。”近日，在谈及履行纪检监察监督责任时，鼓楼区卧龙街道纪工委书记夏金磊深有感触地说。

今年以来，鼓楼区纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，采取四种有力措施狠抓自身建设，从严从实管理干部，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

充实干部队伍。纪检监察干部队伍是推进党风廉政建设和反腐败斗争的中坚力量，肩负党和人民的重托。该区纪委在内设机构改革完成后，不断把力量向监督执纪方面倾斜，截至目前，从事监督执纪人员占全体人员的87%。今年4月，对全区基层纪检干部队伍进行了调整充实，向12个区直单位派驻纪检组和纪检员，为8个街道办事处配备专职纪工委书记，基层纪检组织数量和纪检干部数量同比分别增长56%和62%。

加强教育培训。该区纪委高度重视纪检监察干部队伍建设，通过强化纪律教育，加强能力培训，严格队伍管理，完善制度机制，不断强化监督者更要接受监督的理念，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。为此，该区纪委组织全区纪检干部100余人参观焦裕禄同志事迹展览馆，并开展了“廉政从政承诺”宣誓活动，让纪检干部牢记初心、不辱使命；采取开设“业务课堂”、召开座谈会、知识测试等形式，加强对党纪党规的学习；先后组织30多名纪检干部进行上挂锻炼，通过“学习+实践”，提高了干部业务素质。

突出压力传导。今年10月，一场集中开展的廉洁从政承诺宣誓活动在鼓楼区各单位进行，该区四大班子领导带头宣誓，签订廉政承诺书，做以上率下的表率，表达廉洁从政的决心。同时，该区纪委制定了《鼓楼区纪检监察机关约谈函询办法》，对落实监督责任不力的纪检干部及时约谈批评，今年以来，共约谈纪检干部22人次；召开了基层纪（工）委书记、纪检组长述职会，30多名基层纪检部门负责人向区纪委述职述廉并接受点评，督促基层纪检干部聚焦中心任务，强化责任担当，用铁的纪律保证纪检监察干部队伍的纯洁。

完善监督机制。为强化自身监督，该区纪委将廉洁从政承诺书三十六条规定内容全部作为纪律处分依据，把纪检监察干部本人签字的廉洁从政承诺书报备市纪委，一旦发现违反廉洁从政承诺的行为，经调查属实的，严肃追究责任，以推进廉洁从政承诺落地生根。同时，该区纪委修订完善了车辆管理、财务管理、考勤、请销假等10多项制度，严明各项纪律，由干部监督部门负责监督制度落实情况，每月汇总后作为科室和个人评先评优的重要依据，形成了用制度管事管人的内部管理机制。

《充实队伍 加强培训 突出压力 完善机制鼓楼区纪委“四轮”驱动打造过硬干部队伍》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://kaifeng.yuduxx.com/gulou/514664.html，谢谢合作！