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“社会保险五险数据整合”让劳动者后顾无忧

[摘要]如今,我市城镇职工缴纳社会保险费不再分别收取,单位也不能再选择性参保。 记者从市人力资源和社会保障局获悉,根据《人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》《河南省简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业工作方案》以...

如今,我市城镇职工缴纳社会保险费不再分别收取,单位也不能再选择性参保。

记者从市人力资源和社会保障局获悉,根据《人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》《河南省简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业工作方案》以及《关于大力加强全市人力资源社会保障信息化建设的实施意见》的要求,自8月2日我市养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险数据整合工作部署以来,各有关单位和部门高度重视,积极组织动员,大力推进五险数据整合工作,使五险数据质量达到合库条件。我市在今年国庆期间完成了五险数据合库,合库后至今五险业务系统平稳运行。此次五险数据整合完成了市本级和三县六区共计40多万人参保信息合并,合并率达到73%。五项社会保险数据整合后,企业参保更方便,让劳动者后顾无忧。

数据整合 促成社保业务“五统一”

社保业务“五统一”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险实行统一信息系统、统一经办服务、统一参保登记、统一缴费基数和统一基金管理。

以前我市虽然也要求用人单位为职工参加五项社会保险,但由于各部门分开管理,有的用人单位就只选择性购买其中一险、两险或三险以降低用人成本,职工权益得不到有效保障。五险数据整合以后,在同一个窗口、同一个信息系统实行统一业务办理,有效防止了用人单位瞒报、漏报现象的发生。

“以前,五项社会保险分属3个部门管理,我们每次给职工办理社保业务,单给新职工办理参保手续就得跑3个地方。3个社保经办机构不但距离很远,执行的社保业务流程也各有不同,就算是我们在办业务之前把资料都准备齐全,一个业务一上午都未必能办完。万一遇到资料不齐的情况,那就更不用说了,要跑许多冤枉路。”我市某大型企业人事处负责人方先生说,如今,全市五项社会保险数据整合以后,企业现在办社保真是方便,在开封市民之家一个服务大厅,养老、医疗、工伤、失业和生育五项社会保险一次搞定!而且,现在各县区都有社保局,企业办业务可以直接就近选择,对单位和我们劳资人员来说,节约了时间,节约了成本,减轻了负担。

“五统一” 切实保障了职工享受社会保险的各项权利,体现了公平性、公正性和合理性,保障了职工年老时有所养、患病时有所医、失业时有所济、工伤时有所赔、生育时有津贴。同时,节约了办公经费,大大提高了工作效率,做到了应保尽保、应收尽收,使社保工作能够长远、健康、高效发展。

开拓进取 五险数据整合顺利完成

昨日,记者从市人社电子政务中心获悉,经过不懈努力和开拓进取,五险数据整合目前已顺利完成。主要表现在:

五险数据平台建设完成。市本级及各县(区)社保经办机构花大力气整理整合业务数据,保证了数据的一致、完整、可靠和可用,避免了各险种由于数据重复造成的矛盾,极大提高了五险数据质量,也为精细化管理奠定了坚实基础。整合后建成全市统一的五险数据平台,不仅将五险数据合并到一个数据库,还将市、县(区)各级参保信息合并到一个数据库,实现“同人同城同库”的管理目标。

社会保险使用统一应用软件。通过此次合库,全市全部上线使用统一软件办理业务。实现了养老、工伤、失业、医疗、生育的全险种统一业务系统,实现参保单位和参保人在社会保险参保登记、缴费等环节的统一经办,一票征缴。通过应用统一软件,掌握了所有参保单位人数和工资基数,堵塞了少报人数和工资的漏洞;实现了业务协作,促进了社会保障工作水平的整体提升,实现了准确、及时的电子化流转,极大地减轻业务经办压力,提升了管理水平。

巩固成果 努力提高五险经办工作能力

近日,市委组织部副部长,市人力资源和社会保障局党委书记、局长苏国志参加了市五险数据整合联合办公室会议,听取了与会人员对五险数据整合工作的总结分析。

他指出,随着社会保险服务对象由单位扩展到个人、由城镇职工逐步向全体城乡居民扩展,服务对象数量急剧膨胀,业务数据规模成几何级增长,五险数据整合工作在提高数据质量和统一数据标准方面起到了重要作用。

他同时强调,我们正在以“互联网+人社”建设为目标而奋斗,五险数据整合起到了统一数据规范、统一应用软件的基础性、关键性作用。各有关单位在整合工作中表现出攻坚克难、坚持不懈、勇于奉献的奋斗精神,值得肯定,体现了我们人社队伍的工作品位、工作态度、工作能力。可以说此次五险数据整合工作的顺利完成对人社信息化建设具有里程碑意义,为进一步提高经办能力起到了良好的作用。

苏国志还对下一步工作开展提出了要求。一是锲而不舍,继续提高数据质量。数据是信息化建设的基石,接下来数据整合任务依然艰巨,各县(区)要时刻抓牢数据质量关,对未完成整合的单位继续督促,把数据整合当作常态化工作来抓,不断提高业务数据质量。二是协调推进,不断加强社保服务能力。五险数据整合要按照权限分设、业务统一的原则,实现市、县(区)各项社会保险业务统一经办。整合后业务经办过程中势必会有不协调、不统一的情况发生,各经办机构要主动沟通协调,保障业务经办不受影响,针对群众的社会保险服务不能受到影响。发现问题要及时协调处理,加快建立协调一致、适应发展的经办标准,以“数据标准,流程统一,操作规范,高效便捷”为总体要求,一切以群众需求为导向,加强社保服务能力建设。三是利用信息化手段,大力推进服务体系建设。逐步推动信息化在社会保障、公共就业、人事人才、劳动监察、劳动关系管理等业务领域的应用;完善手机APP及网上业务申报功能的开发,逐步在全市范围内推广使用;大力推进社会保障卡应用,通过自助一体机、短信、微信、网站等手段,把信息化触角伸展到街道、社区和行政村,使我们的各项工作做得更宽广、更深入、更细致,为社会公众提供更加高效便捷的信息化服务。


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