何种情况下受伤可被认定为工伤

近日，一些群众打电话咨询称，单位为他们参加了工伤保险，今后在什么情况下受伤可以被认定为工伤呢？记者就此采访了市社会保险事业管理局有关负责人。

该负责人告诉记者，根据相关规定，主要有7种情况可被认定为工伤。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力或意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；七是法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形。

市社会保险事业管理局有关负责人还提醒说，参保单位和参保职工应该提前了解、掌握工伤事故的处理方法和程序，如果出现事故、造成了一些伤害，就能及时有效应对。出现事故后，应选择就近的医院抢救病人，并在24小时内向市社会保险事业管理局工伤科拨打电话备案。待被伤害职工病情稳定后，转到定点医院按工伤职工治疗管理。

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