市公交总公司出台全年干部教育培训计划 优化知识结构 开拓思维视野

记者刘杨报道 记者昨日获悉，市公交总公司出台印发《开封公交2015年干部教育培训计划》，通过全员轮训的形式，进一步提高全市公交战线干部队伍的素质和能力，打造适应新常态下城市公共交通事业建设发展需要的高素质干部队伍。

市公交总公司党委副书记赵艳勤表示，贯穿全年的干部教育培训计划，以提高开封公交全体中层干部的整体素质为重点，增强培训的针对性和时效性。根据计划，年度培训以理论为基础，将分别开展综合教育、班子建设、组织协调、党风党纪、自身素养等培训，以此更新全市公交战线干部职工的知识结构，提高政策理论水平，立足城市公交这个城市文明窗口，增强服务意识、法治观念、团队意识和组织协调能力，建设一支政策理论水平高、服务能力强、模范作用好、作风正派、干事创业、清正廉洁的高素质干部队伍，为城市公共交通发展提供人员保证和智力支持。

在今年的教育培训过程中，市公交总公司将通过理论培训、实践培训和读书活动相结合的方式，采取集中教育培训、以会代训和在职自学的形式，提倡中层干部每月读一本好书、写一篇心得、开展一次课题研究，确保全市公交战线的中层干部普遍受训，提高学习培训的时效性，提高公交职工的职业认同感和自豪感。

对于这项为期一年的系统工程，市公交总公司将根据各个时期的重点任务和岗位职责，有计划地分类别、分层次、多方位、多渠道进行培训，切实提高市公交总公司干部的政策理论水平和科学领导能力。培训的内容分为职业道德、职业素养培训；与公交相关的法律、法规培训；党风廉政建设、警示教育和围绕ERP办公自动化、GPS 智能调度系统等和生产具体相关的专题培训。

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