提高素质能力 增强实战技能开封公安机关开展大规模实战化训练

参训民警在进行盘查科目实战训练。　　　　彭亚文　摄

全媒体记者沈泓琳 实习生沈嘉沛报道 盘查中，一男子的提包内惊现带“血”匕首，盘查民警迅急抽枪，就在“可疑人”面对枪口迟疑之际，几名民警已将其牢牢控制。这逼真的一幕，8月23日上午出现在河南警察学院开封校区训练馆。这是我市公安机关正在开展的大训练活动的真实场景。

为认真落实全省公安机关实战化训练要求，不断提升一线民警的履职能力和实战水平，我市公安机关从8月份起，对适训民警开展了规模空前的实战化大训练。

这次大训练以习近平总书记关于进一步加强公安机关实战化训练的系列重要指示精神为指导，以“临战、实战、遭遇战” 理念为先导，以“会盘查、会处置、会看管、会警戒、会防护，能打赢”为基本目标，坚持问题导向，突出实战实用，采取集中轮训、岗位练兵、达标考核、比武竞赛等多种形式，以期通过广泛深入持久的日常养成教育训练，促使广大民警牢牢掌握执法执勤必备的基本素质能力和基本实战技能，有力保障公安警务执法活动。

为保证这次大训练开展得扎实有效，市公安局成立了专门的组织领导机构，制定了详细的实施方案和严格的考核标准，并明确各单位主要负责人为第一责任人，率先垂范，以确保“实训、严考、真比”。

按照全市公安机关大训练活动考核比武实施方案的规定，全市公安机关25岁至45岁的在职在编民警均为这次训练考核比武对象。训练考核比武内容设为公共科目和专业技能科目两类。其中，公共科目包括基本体能、常用法律法规、武器基本操作三项内容，专业技能科目包括盘查、处置、看管、车辆查控、防护五项内容。

训练采取集中轮训和岗位练兵相结合的方式。从8月上旬起，市公安局从各县（区）公安局、市局直属派出所和局直各处及支队等单位优选200人作为“小教官”集中培训，然后对全市公安机关全体适训人员进行集中轮训。在岗位练兵上，以基层所（队）为单位，按照计划开展每日一练、每周一考、每旬一评、每月一赛，每日自选项目训练不少于一小时，每周常用法律法规测试不少于一次，每10天总结讲评一次并评选训练标兵，每月组织全员参加公共科目、专业技能科目竞赛一次。

为检验训练效果，市公安局决定于10月中旬举行考核比武，参加考核比武的人员由市公安局在全体参训人员中随机抽取，并必须锁定一定比例、范围的领导干部和女民警。

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