开封市政协为“年委员”“季常委”摘帽

发布时间：2017-05-30 08:42 来源:豫都网我要投稿

[摘要]全媒体记者王红利报道一年一次大会，一季度一次常委会，提案不写，视察不参加曾经，这种年委员季常委的存在，一度成为政协工作的一个顽疾。而今，开封市政协针对这一症状，直击病灶，开出良方，建立开封市政协委员履职通（以下简称履职通），打造委员履职新...

全媒体记者王红利报道 “一年一次大会，一季度一次常委会，提案不写，视察不参加”……曾经，这种 “年委员”“季常委”的存在，一度成为政协工作的一个“顽疾”。而今，开封市政协针对这一症状，直击“病灶”，开出“良方”，建立“开封市政协委员履职通”（以下简称“履职通”），打造委员履职新平台，实行考核“新标尺”，借助“互联网+”平台，为“年委员”“季常委”摘帽。

“懂政协、会协商、善议政”，2015年，中央对政协委员履职提出了新要求。目前，我市有400名市级政协委员，都是来自各行业、各界别的精英。如何让他们立足本职、发挥特长？如何让他们建言建在需要时、议政议到点子上、监督监在关键处？市政协一直在探索。

一位市政协委员对此深有感触：“‘年委员’‘季常委’的存在，是委员履职方式滞后的表现，也是履职责任感和使命感不足的表现！激发委员的履职激情，管理是关键！”一语中的，道出了很多委员的心声。

“必须树立标尺，量化管理！”在2016年的一次常委会上，政协常委们得出了一致的结论。

问题清晰了，方向明确了，一场为“年委员”“季常委”摘帽的行动正式拉开序幕：

搭上“互联网+”的顺风车，建立一个手机APP移动服务终端——“履职通”，为每个委员建立履职电子档案，一人一档，动态化管理，委员参与视察调研、撰写提案的情况一目了然；

出台《政协开封市委员会委员履职管理办法》，对委员参加政协会议、提交政协提案等履职内容，分别从数量和质量上加以规范、进行打分，并分为不称职、称职、优秀三个档次，打造考核“新标尺”；

完善奖励制度和激励机制，对提交优秀提案、多次参与视察活动、参加大会发言的委员进行奖励打分，并每年选取一批优秀政协委员和具有社会影响的“优秀提案”进行表彰，典型引领，先进带动；

加强考核结果运用，对不称职的委员，进行约谈提醒，仍不能及时改正的，按有关规定程序进行劝辞；

…………

随着一项项措施的完善，委员履职呈现出越来越多的新气象：走马观花、人云亦云的少了，冒着烈日深入田间地头、工厂企业的多了；无调查研究、无原因分析、无对策举措的“三无提案”少了，深入调研、广征民意、反映基层的“高质提案”多了……

2016年，参加各种政协活动的委员达到308位、1274人次，履职计分优良以上的人数占到了25%……客观的数字，更是显示出了履职管理的成效。

履职的触角“伸下去”，社情民意“传上来”，一股履职新风正在开封市政协内劲吹！