开封市干部监督“五步联动”工作办法推进会召开

发布时间：2014-10-30 10:35 来源:网络整理我来说说我要投稿

[摘要]记者董帅奇报道 10月21日下午，开封市干部监督五步联动工作办法推进会召开。会议听取了市干部监督联席会议成员单位一年来贯彻落实《干部监督工作联席会议成员单位联动工作办法（试行）》的情况汇报，对进一步推进落实五步联动工作办法进行安排部署。市领导...

记者董帅奇报道　10月21日下午，开封市干部监督“五步联动”工作办法推进会召开。会议听取了市干部监督联席会议成员单位一年来贯彻落实《干部监督工作联席会议成员单位联动工作办法（试行）》的情况汇报，对进一步推进落实“五步联动”工作办法进行安排部署。

市领导侯红、许兆儒、詹玉锋、周连根，市中级人民法院院长谷昌豪参加会议。市委常委、市纪委书记许兆儒主持会议。

市委副书记、组织部部长侯红就进一步落实干部监督“五步联动”工作办法提出要求。一要充分认识干部监督联动工作的重要性。我市研究出台干部监督“五步联动”工作办法，目的是深入贯彻落实中央、省委从严监督管理干部的要求，进一步整合监督资源、增强监督合力，建立部门联合、主题联议、信息联通、问题联查、结果联用的干部监督运行机制，有效防止“带病上岗”、“带病提拔”问题发生。二要认真抓好“五步联动”工作办法的贯彻落实。要强化源头监督，把干部监督工作从单一型监督转向复合型监督，从单纯的事后监督扩充到事前、事中、事后全程监督，坚持抓早、抓小、抓预防，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，把问题消除在萌芽状态；要突出监督重点，加强对“一把手”监督，拓宽监督思路，强化沟通协调，收集整理涉及“一把手”的监督信息，及时调查核实，综合分析研判，形成有效的监督约束机制；要畅通监督渠道，加强对各部门信息的整合，构建横向联动、上下贯通的干部监督网络体系；要完善监督制度，切实做到信息沟通上、调查处理上、制定政策上的“三个密切配合”，为选准用好干部提供有力保障。三要明确干部监督“五步联动”工作的有关要求。要进一步强化联席会议成员单位之间的衔接、对接、跟进工作，建立干部监督信息数据库和干部监督特别档案，对录入干部监督特别档案的人员，作为重点对象进行监督管理。要坚持干部监督联动工作责任追究制度，严肃工作纪律，严守保密纪律，共同把干部监督工作做细、做实、做好。