转型升级这一年：开封大学就业和人才培养双向互动侧记 筑牢学生就业的生命线

图为开封大学第十届就业指导活动月启动仪式现场

党委书记张新梅参加昆山市人力资源市场开封分市场揭幕仪式。

校长拜五四领取全国毕业生就业典型经验高校匾牌。

开封大学毕业生招聘会现场。                    本版图片均由开封大学提供

隆冬时节，步入位于东京大道的开封大学新校区，记者没有感觉到寒意，而是被校园的气氛所感染。映入眼帘的是一座座设计新颖、风格各异的教学楼、办公楼，校园内道路纵横交错，图书馆伟岸挺拔，馆前广场平整宽阔，给人以无限的遐想空间……

在校长办公室，正在忙碌的校长拜五四热情地接受了记者的采访。他告诉记者，随着新校区的启用，开封大学的各项工作将进入一个要求更高、发展更快、效果更好、更加适应学生将来就业创业的新需求的发展阶段。

在与拜五四交谈的过程中，他的谈话一直围绕着学校就业和人才培养的双向互动展开。拜五四告诉记者，最近，开封大学获2014年度全国50所毕业生就业典型经验高校，即“全国高校毕业生就业50强”。得此好消息，记者向他表示祝贺，并围绕开封大学跻身“全国高校毕业生就业50强”，与他进行了深入交谈。随后，记者又深入院部、处室和师生中进行了深入采访。

实现更高质量就业

开封大学始终坚持以“实现更高质量就业”为目标，以市场需求为风向标，以就业为导向，以服务经济社会发展和服务中原经济区建设为己任，不断深化教育教学改革，创新人才培养模式，探索形成了教育教学柔性模式，即紧贴就业市场多元化、个性化需求，更新教育观念，科学定位人才培养目标，重构、定制课程体系，推进校企深度融合，突出工学结合特色，建立市场需求反馈机制，全方位培养学生职业精神、职业能力、职业素质，努力实现学生高质量就业，打造多样化人才培养模式，实现了毕业生和就业岗位无缝对接，形成了高质量就业与人才培养模式改革的良性循环。

改革教育教学模式夯实学生就业基础

人才培养质量是就业的基础，人才培养水平的高低决定了毕业生就业的质量。开封大学主动对接市场，主动适应产业升级的要求，实施了以“专业与职业一体、技能与岗位融通”为特质的人才培养模式，明确了专业建设与企业发展目标一致、培养目标与企业需求一致、技能训练与岗位要求一致、职业素养与企业文化相适应的专业改革思路，力争实现“五个对接”，即专业与产业对接、课堂内容与职业岗位要求对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接，有效提高学生的职业技能。

专业改革思路明确后，学校不断加大课程改革力度，形成了“课程设置基于工作岗位、课程内容基于工作任务、课程教学基于教学做一体化”的课程建设思路，构建了工学结合的课程开发体系。各专业引入职业资格标准，优化、重构课程内容，实现了教学内容与职业标准统一，与工作过程对接，帮助学生完成了从在校生到企业员工的角色转变。多年来，毕业生“双证书”获取率均在90%以上。

1986年毕业于开封大学的范红兵，充分利用在学校学到的相关知识，致力于制砖行业切条切坯损耗严重的技术难题，于上世纪90年代创立开封欧帕自动化研究所。数十年来历经挫折、百折不挠，终于研制成功了能够适应不同类型泥料的各式程控气动切条切坯自动系统，为此范红兵获得了12项技术发明专利，产品畅销全国及20多个国家和地区。

随着市场做大做强，范红兵2011年创立河南欧帕工业机器人有限公司，致力于机器人自动化系列装备的精细研究并取得了世界独创的成果，因此他作为中国机器人企业代表参加了 2011 年汉诺威世界工业博览会，受到国际同行的高度关注。很多知名企业纷纷洽谈合作，台湾鸿海、瑞士 ABB 等行业巨头主动要求合作。目前，欧帕集团拥有员工1000多人。范红兵是开封大学数万名毕业生中的一员，他的成功真实地验证了开封大学确立的人才培养模式是正确的。

建立高素质就业指导工作队伍

为建立高素质的就业指导工作队伍，开封大学先后选派多批次人员参加国家、省、市各级就业指导培训，定期组织与企事业单位进行双向交流，提高就业指导队伍的政策水平和业务素质，逐步建立了一支素质高、业务精、热心从事就业指导工作的教师队伍。学校聘请企业负责人、人力资源经理、行业专家、国内知名就业指导专家担任就业指导特聘教授，定期请他们到校为学生进行针对性强的就业指导。目前，特聘专家累计达到百余人。

学校将就业指导课程作为必修课纳入教学计划，坚持第一课堂和第二课堂相结合，鼓励学生成立职业规划协会、就业实践协会、创业协会等社团，逐步建立起以就业指导课程为载体，以入学教育、职业规划教育、创业教育、就业指导为重点，以职业规划大赛、创业大赛等实践活动为支撑，辅之以专题报告、专家讲座、心理辅导、企业实习等多形式的就业创业指导课程体系。

为广开信息资源，开封大学开通了就业信息网，完善了网上招聘、远程面试、指导咨询等功能。同时还加入了国内就业网站联盟，与国家和省毕业生就业信息网互联互通，实现了资源共享。

学校已经连续举办了十届就业指导活动月，每届活动月都设立鲜明主题，以促进毕业生高质量就业为宗旨，通过就业专题讲座、就业沙龙和专场招聘会等形式，宣讲企业选材标准、求职面试技巧等就业方面的知识和技能。举办校企合作高峰论坛、就业直通车视频面试、就业指导讲座录像展映和校友论坛等活动，组织大型供需见面洽谈会和专业专场招聘会，使毕业生充分了解就业形势、把握就业政策，提高求职积极性和求职成功率，在全校营造“关注就业、思考就业、全员参与就业”的良好氛围。

实现就业服务“一站化”

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